Cele szkolenia

Poznanie narzędzi tworzenia komunikacji z kandydatami i budowania Employer Brandingu.
Stworzenie scenariusza projektu Employer Brandingowego adekwatnego dla organizacji, w której pracują.
Zapoznanie z obszarem CSR i działaniami mającymi na celu wspierać Employer Branding oraz w dłuższej perspektywie optymalizować procesy rekrutacyjne.
Nauczenie uczestnika podstawowych zasad komunikacji zewnętrznej z kandydatem, także poprzez social media i portale z ogłoszeniami rekrutacyjnymi.

Efekty dla uczestnika i organizacji

Uczestnik nauczy się:

  • Tworzenia kampanii EB.
  • Budowania kreatywnych rozwiązań niskobudżetowych budujących wizerunek pracodawcy.
  • Wykorzystywania social media do działań EB.
  • Tworzenia nowoczesnych atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych.
  • Wykorzystywania potencjału organizacji do działań CSR.
Uczestnik dowie się:
  • Co jest najważniejsze w budowaniu kampanii EB?
  • Dlaczego warto w dłuższej perspektywie wykorzystać zasięg i konwersję – twarde wskaźniki kampanii.
  • Jak zoptymalizować komunikację z kandydatem, który jest już w procesie rekrutacji?
  • W jakim celu łączy się działania EB oraz CSR?
  • Jakie są przykładowe kampanie EB, które uzyskały nagrody za skuteczność i kreatywność.

Dla kogo?

  • Specjaliści ds. HR, Rekrutacji,
  • HR Bussines Partnerzy,
  • Specjaliści z obszaru zasobów ludzkich.
  • 1. Budowanie strategii HR.
    2. Budowanie strategii działań Employer Brandingowych.
    3. Wybrane elementy kampanii EB wraz z określeniem celu krótkofalowego i długofalowego.
    4. Spójność działań komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
    5. Procesy rekrutacyjne wspierane przez EB.
    6. Proces rekrutacyjny pod lupą – wizerunek pracodawcy.
    7. Środki komunikacji z kandydatem na poziomie ogłoszeń rekrutacyjnych.
    8. Wykorzystanie Social Mediów w HR.
    9. CSR a wartości firmy.
    10. CSR a zaangażowanie pracowników.
    11. CSR a budowanie „zdrowej organizacji”.
    12. Podsumowanie. Ćwiczenia:

    • Zbudowanie komunikującego i wzmacniającego markę pracodawcy ogłoszenia rekrutacyjnego.
    • Stworzenie scenariusza kampanii EB dla aktualnej organizacji.
    • Usprawnienie w aktualnym procesie rekrutacyjnych w celu wywierania wpływu na kandydatów na rynku pracy.
    • Umiejętność połączenia celów CSR z celami EB.

    Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.

    Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały są dostępne w wersji elektronicznej.

    Trenerzy

    Skład trenerski może ulec zmianie
    Olga

    Wybierz rodzaj szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Brak dostępnych terminów

    Potrzebujesz dedykowanego szkolenia dla zespołu?
    Zapytaj o szkolenie
    Potrzebujesz pomocy?
    AW
    Anna Wnęk
    Specjalista ds. Realizacji szkoleń
    szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu 452 268 626

    Pomyślnie dodano do koszyka

    Employer Branding i CSR – Warsztaty Praktyczne

    Employer Branding i CSR – Warsztaty Praktyczne

    Symbol: UO-EB-ONL
    Szkolenie Otwarte i zamknięte

    Wybierz pokrewne

    HR Business Partner - przygotowanie do zawodu
    Szkolenie Otwarte i zamknięte

    HR Business Partner - przygotowanie do zawodu

    Symbol: UO-HRPZ-ONL

    Zobacz szkolenie

    Szkolenia powiązane

    HR Business Partner - przygotowanie do zawodu

    Symbol: UO-HRPZ-ONL

    Masz pytania do tego szkolenia?

    Skonsultuj się z naszym doradcą.

    Skontaktuj się z nami


      This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.